個人の資質を34の強みに分類し、上位5つを確認することが出来るストレングス・ファインダー。

34の強み全ての順番を見ることが出来れば良いのにと思っていたら、https://www.gallupstrengthscenter.com/home/ja-JP/Index で見ることが出来た。

2017/10/01 で現職に転職して丸1年が経過しました。

今の会社は積極的に挑戦を推奨する文化なので、数年で辞める人も多く、入れ替わりも激しいのですが、まだ退職は考えていません。

ただ、次のキャリアはどうしようかってことは、常に考えながら動いているけれど。

jQuery と jquery-mockjax で作られていたajaxとそのmock。

脱jQuery化の一歩として、 axios を導入し、 axios-mock-adapter を使ってAPIリクエストをmock化し始めました。

チームの段階をフェーズ、チームの状態をモード、リーダーシップの型を３つに分類し、それぞれのフェーズ／モードで取るべきリーダーシップの型を学ぶことが出来る。

　

• 「サバイバルフェーズ／サバイバルモード／指揮統制型」
• 「学習フェーズ／学習モード／コーチ型」
• 「自己組織化フェーズ／自己組織化モード／ファシリテーター型」

　

前半はフェーズとモードとリーダーシップの型についての紹介で、後半はそれぞれの詳細な説明。

五月雨式に降ってくる案件

度重なる要件変更

ギリギリまで固まらない画面デザイン

足りない工数

動かない締切

いろんなものに忙殺されて、エンジニアとは何かを見失ってしまった時に見返す用に書いておく。