転職して1年経過した話

2017/10/01 で現職に転職して丸1年が経過しました。

今の会社は積極的に挑戦を推奨する文化なので、数年で辞める人も多く、入れ替わりも激しいのですが、まだ退職は考えていません。

ただ、次のキャリアはどうしようかってことは、常に考えながら動いているけれど。

「エラスティックリーダーシップ」を読んだ。

表紙

チームの段階をフェーズ、チームの状態をモード、リーダーシップの型を3つに分類し、それぞれのフェーズ/モードで取るべきリーダーシップの型を学ぶことが出来る。

 

  • 「サバイバルフェーズ/サバイバルモード/指揮統制型」
  • 「学習フェーズ/学習モード/コーチ型」
  • 「自己組織化フェーズ/自己組織化モード/ファシリテーター型」

 

前半はフェーズとモードとリーダーシップの型についての紹介で、後半はそれぞれの詳細な説明。

エンジニアとしての矜持

五月雨式に降ってくる案件

度重なる要件変更

ギリギリまで固まらない画面デザイン

足りない工数

動かない締切

いろんなものに忙殺されて、エンジニアとは何かを見失ってしまった時に見返す用に書いておく。